2023年山东工艺美术学院招聘26人简章

山东工艺美术学院位于山东省济南市,始建于1973年,建有千佛山、长清两个校区和国家产教融合青岛基地、淄博基地,是目前国内独立设置的公办艺术院校中唯一一所设计类大学。现已形成研究生教育、本科教育、高等职业教育、继续教育、社区艺术教育和中等美术教育等多层次办学格局。学校是国家“十三五”产教融合发展工程建设单位、山东省首批应用型人才培养特色名校工程建设单位、山东省20172023年博士学位授予立项建设单位、山东省文化创意产业与智能制造设计创新创业共同体建设单位、山东省应用型本科高校建设首批支持单位。

学校学科设置涉及艺术学、文学、工学、管理学4个学科门类、12个一级学科、34个本科专业,构建了以设计学为主导、美术学为基础、相关学科为支撑、传统工艺美术为特色的学科专业布局。设计学为山东省高水平学科“高峰学科”建设学科。设计艺术学、艺术学、戏剧与影视学为山东省“十二五”重点学科,其中设计艺术学为山东省特色重点学科。设计艺术学、艺术学为“泰山学者”岗位。艺术学理论、设计学、美术学为一级学科硕士学位授权点,艺术设计、美术、广播电视为艺术硕士(MFA)专业学位授权学科领域。在“2022软科中国最好学科排名”榜单中,学校的设计学位列第6,继续排名全国前5%学科之列。2022软科中国大学专业排名,学校有6个A+专业上榜,A+专业数量位列全国艺术类院校第六。

学校建有“国家动漫产业发展基地”“中国非物质文化遗产保护中心传统手工艺研究基地”,山东省“非物质文化遗产研究中心”、山东省国际文化创意产业研发中心、中华手造协同创新中心、山东省重点实验室“环境艺术设计综合实验室”等国家级、省部级科研平台。近年来,学校承担、完成国家社科基金重大招标项目、国家社科基金重点项目等国家级、省部级重点研究项目;参与或主持“中国民间文化遗产抢救工程”、“手艺农村”等项目;师生在历届“全国美展”中获金奖、银奖、铜奖等多项奖励,在德国红点概念设计大赛、美国弹力方程式国际设计锦标赛(简称“FE”)等国际设计大赛中成绩优异,多次获得中国大学生广告艺术节学院奖金奖、两岸新锐设计竞赛“华灿奖”最佳新锐设计师、“悟空杯”中国国际漫画大赛冠军奖、中国大学生模特大赛一等奖等大奖。

学校秉承“天工开物,匠心独运”的校训精神,围绕设计艺术教育特色,切实担负起人才培养、科学研究、社会服务、文化传承的大学使命,为“设计服务社会,设计引领生活”持续奋进。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘工作人员26人。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,热爱教育事业,有强烈的事业心、团队协作和敬业精神;

4.中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1977年7月3日以后出生);初级专业技术岗位、管理岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1982年7月3日以后出生);

在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

请报名人员按照简章时间要求登录报名系统网站(),进入公开招聘报名系统进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。报名信息尚未初审通过的,报名截止前可以更改、补充信息,逾期不能再更改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果,因个人原因影响初审结果的,后果由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

本次招聘各类通知均通过报名系统和学校官网发布,不再进行电话通知,请相应岗位考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试,后果自负。

应聘人员需提交证明材料,并将材料扫描整合成一个PDF文件(证明材料扫描件要与对应的原件保持一致,内容完整、无歪斜、无黑边),大小不超过10M,按下列顺序排列,上传到报名系统个人中心下的简历附件上。原件及复印件须在现场资格审核时提供,原件审验后当场退还本人:

(3)国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。全日制普通高校2023年毕业生应聘的,需提交学校核发的毕业生就业推荐表,应于2023年7月31日前取得相应学历学位证书,海外留学人员应于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明,对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员,可在考察体检阶段提供;

(9)工作经历证明,高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截止2023年7月3日(岗位条件需要的人员提供);

资格初审为系统审查,应聘人员可登录招聘网上报名平台查看报考信息审核状态,资格初审通过人员审核状态显示为“新候选人”。

应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

报名结束后,对达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘人数。取消招聘计划和核减的情况,将在学校人事处网站予以公布。

笔试内容为应聘岗位所需基础知识和岗位相适应的专业知识,采用百分制计算应聘人员的成绩,笔试设定合格分数线分。教师岗位考试内容为必备的专业知识和专业技能;辅导员岗位考试内容为公共基础知识和大学生教育管理等知识;教辅、管理岗位考试内容为公共基础知识和与岗位相适应的专业知识。

初审通过并确定参加笔试的应聘人员,须在规定时间内登录学校招聘报名系统网站,进行考试确认。未在规定时间内确认的,视为放弃考试资格,不予安排笔试考场。笔试时间、地点另行通知,具体以准考证为准。请注意随时关注学校人事处网站有关通知。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试人选名单将在学校人事处网站及时公布。

教师岗位面试采取试讲的方式进行,其他岗位面试采取结构化测试方式进行。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。

面试总分为100分,设定面试合格分数线分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。参加笔试岗位同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选,组织考察、体检。

考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,按照相关规定进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅办理备案手续,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

未尽事宜,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)文件执行。

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